一个互联网团队的精神

- 编辑:冯耀宗 -

记得去年应聘的时候,我满怀信心的去一家网络公司应聘,最终被拒绝了,拒绝的理由是我不懂团队,具体是这样的。

我:你们公司团队10个人,4年每天8个小时做出的成绩不及我一个人每天2小时成绩的十分之一,为何不聘我?

老板:不应聘你的理由不是你能力不行,而是你无法融入到我们的团队,没错,我们团队不及你一个人,那只是方法错误,等我们的方法使用正确了,我们的团队做出的成绩可以超过你的20倍。

团队

自那开始,我觉得团队的力量比个人的力量大很多,我开始从个人转向与团队去推广优化,甚至我开始找互联网的团队来合作推广久闻网。今天的800IP数据,也告诉了我们团队的力量是无穷的。那么团队需要有精神呢?

军人的精神

一个军人可以为了上级安排的任务,把性命豁出去干,而我们自然不需要豁出去这么多,但一个合格的团队,至少会听从上级安排的任意工作任务。

我曾看到过一个这样的团队,领导安排了一个任务,有一处错误,下级找到了错误,告诉了领导,领导说“好了,我知道了“,而下级,继续在做这一件错误的事情,原因是领导还没有新的方案补救之前,他还会持续按原计划做。

团队的执行力

团队的执行力绝对不是尽力而为,而是全力以赴,2012年,我曾在深圳市佳能工厂上班,主要是流水线上的工作,工作内容比较简单,主要就是执行力,上级把员工每一秒钟的工作都预算的非常清楚,所以基本8个小时班是没有一秒钟的休息,上班时间基本没有一秒钟的说话偷懒的时间,这一方面提现工厂的严格,另一方面体现了团队的执行力。

团队的心态

有人可能会抱着一个打工的心态去为老板做某一件事情,还有人为抱着为自己的发展去做某一件事情,这两种心态却直接决定了未来的命运,想着拿工资打工的心态,永远是安排一件事情做一件事情或者偷懒的心态。

我一个朋友一直想自己做老板,但他每一份新工作都有新的抱怨,做的时间基本不会超过3个月。最终的结果是,替别人做事都做不好,又怎么会约束自己做好一件事情呢?所以屡遭失败。

一个团队应该拥有一个为自己做事的心态去完成一个别人的事情,所以我们可以看到很多企业都以股份制来招聘员工。

团队的合作

最终的重点还是要看一个团队的合作,虽然看起来团队分工非常明确,但是团队却是一起做一件事情,某一个人做某一部分,最终完成一件事情,这就是团队的合作。

曾在长沙赚网公司拿到一个团队的推广工作计划表,有负责外链、长尾关键词、程序、构架等各方面的人物,看起来工作非常简单,最终组合成的就是一个运营模式。看到后,我才感觉到,这个团队的完美性。

总结:团队不是一个人的牛逼,而是一个团的不牛逼组合成的最牛逼。

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