管理办法格式模板要求(员工管理方案)

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企业制度、规定、细则、准则、实施办法等写作格式:

一、名称

XX制度:指企业全局性、大纲性的基本管理制度,由董事会批准施行。

XX规定(规程、细则、实施办法):指企业业务工作细则,更多是指部门专业性文件,由总经理批准施行。

XX准则:指企业员工的行为规范,更多是对人的行为的规定,由人力资源部制订,总经理批准施行。

特例:员工手册。

企业制度、规定、细则、准则、实施办法等写作格式

二、格式

第一章 总则

第一条 目的与意义

第二条 简述本制度的内容

第三条 本制度的名词解释

第四条 本制度适用范围

第二章 正文

第五条

第六条

…

第三章

第四章

……

第X章 奖惩细则

第X条

……

第X章 附则

第X条 本制度由(机构)制订,报总经理或董事会批准后施行。修改或终止时亦同。

第X条 本制度由 (机构)负责解释。

第X条 本制度由(机构)负责检查与考核。

第X条 本制度施行后既有的类似制度即时自行终止。

第X条 有关本制度的特殊说明。

第X条 本制度自颁布之日起施行。

企业制度、规定、细则、准则、实施办法等写作格式

三、说明及注意事项。

1、各项条款的编号均以第X条表示,依次顺延。各项条款下面如有细目,可以(一)、(二)、……表示。

2、制度名称必须高度概括,用词准确,专业。

3、各项条款中规定的级别和数据必须界定清楚,如公司主管级别及主管级别以上干部;50—100元(含)等。

4、各项条款之间如有数据关联,要计算清楚它们的逻辑关系。

5、通篇用词必须精炼、准确、专业、没有歧义。


 

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